Cerchiamo un vero Leader

 

Questa è una grossa occasione per qualcuno di molto speciale.

Qualcuno che capisca davvero cosa vuol dire

lavorare professionalmente come commerciale.

 

Abbiamo parecchio da offrire.

Ma abbiamo esigenze precise e severe.

 

Che cosa chiediamo

Per noi un commerciale non è un giocatore di parole o un inventore di fantasie gratuite.

 

È qualcuno che sa descrivere molto bene il servizio che proponiamo, in italiano chiaro, semplice, vivo; è una persona creativa, che sa immaginare i vantaggi che i clienti possono trovare lavorando con noi e li rende “visibili” anche a lui.

 

Come tutti coloro che hanno vere capacità creative, è un pignolo. Prima di iniziare a contattare i clienti vuol sapere tutto sul mercato, sul prodotto, sul consumatore.

 

Nell’attività quotidiana, cura minuziosamente tutti i dettagli.

 

Ama parlare con la gente, verificarsi direttamente con il pubblico. Diffida delle ricerche se sono troppo schematiche, troppo astratte o troppo astruse.

 

Crede nel nostro mestiere, lo prende sul serio, si impegna a fondo. Si diverte a farlo bene.

 

È malato di inguaribile curiosità. Vuol sapere che cosa c’è di nuovo nella testa della gente.

 

Difende con chiarezza le sue idee, ma sa anche ascoltare. Sa che nel nostro lavoro chi smette di imparare diventa presto inutile.

 

È un buon compagno di lavoro. Rispetta i suoi colleghi in tutti i reparti dell’azienda e si fa rispettare da loro.

 

Sorride spesso. Riesce a mantenere il buonumore anche quando un collaboratore sbaglia o un cliente rifiuta una proposta.

 

Non si accontenta mai della mediocrità.

Che cosa offriamo

Ciò che offriamo è l’occasione di lavorare in un’azienda innovativa e seria che basa il suo successo esclusivamente sulle sue capacità professionali.

 

Un’azienda aperta, pulita, senza giochi di corridoio e senza inutili burocrazie.

 

Un’azienda in rapida crescita. Chi entra oggi sarà domani uno dei “fondatori”, uno del nucleo centrale.

 

Farà ancora in tempo a vivere l’esperienza faticosa e stimolante degli inizi.

 

Sarà a stretto contatto con tutti, dalla segretaria al presidente.

 

Si troverà in un gruppo di professionisti di prim’ordine, e in un progetto internazionale fra i più forti, dinamici e avanzati del mondo.

 

Troverà interlocutori importanti, esigenti e qualificati. Clienti che lo costringeranno ad approfondire, a verificare; lavorerà fra persone simpatiche, oneste, intelligenti, unite dall’entusiasmo del successo.

 

Lavorerà molto. Ma raramente il sabato, la domenica o la sera tardi.

 

Riceverà anche un gradevole compenso, in relazione alla sua capacità ed esperienza, con possibilità di crescere. Ma non sarà l’immediato guadagno il suo motivo principale per venire da noi.

 

Una persona con il talento che cerchiamo ha probabilmente la possibilità di guadagnare di più altrove, magari sacrificando qualcosa della sua professionalità.

 

Cerchiamo un vero Leader: uno che sta bene solo in mezzo ai suoi simili.

Aspettiamo una mail

Chi è interessato e crede di avere tutte le qualità che cerchiamo, per favore non ci telefoni. Ci scriva.

 

La “lettera di vendita” che riceveremo sarà il primo strumento di scelta.

Nota

Abbiamo detto “un” commerciale; ma se ne troviamo due, tanto meglio.

 

Abbiamo detto “un” commerciale, ma naturalmente se è “una” non fa alcuna differenza.

 

Abbiamo detto un “commerciale”, ma ci interessa anche un venditore se ha capacità concettuali e se corrisponde al profilo che abbiamo descritto.

 

Non abbiamo precisato il livello di esperienza. È intenzionale. Ci può interessare sia una persona di alto livello, sia chi ha esperienza più breve, purché sia della specie giusta.

 

 

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